"Деякі критерії перераховані для підбору персоналу в оголошеннях про роботу в газеті. Вони включають деякі особисті характеристики, крім освіти та досвіду роботи. Ось 10 найбільш затребуваних талантів ..."
1- здатність вирішувати проблеми
Особливо, управлінський персонал у компаніях повинен складатися з людей з такими здібностями. Менеджери повинні визначати проблеми, що виникатимуть, і працювати над їх вирішенням. Ця здатність стає важливішою в деяких сферах. Акцент робиться на здатності вирішувати проблеми при виборі працівників у таких сферах, як управління бізнесом, управління, консультації, державне управління, наука, медицина та інженерія.
2- Професійні та технічні навички
Технологія та ділове життя - це два питання, які сьогодні не відокремлені одне від одного. Технологія щодня йде трохи далі. Для деяких галузей технічні та професійні навички важливіші.
Зокрема, компанії, які потребують технологічного обслуговування та ремонту та використовують електричне, електронне та механічне обладнання, шукають цю здатність у персоналі, з яким будуть працювати.
Ці компанії працюють у машинобудуванні, телекомунікаціях, автомобілебудуванні, транспорті, космічній науці.
3- Ті, хто має успіх у людських стосунках
Однією з проблем, що виникають у компаніях, є те, що працівники не можуть домовитись між собою і не можуть працювати в команді. Крім того, «колективна робота» лежить в основі успіху багатьох компаній, які досягли нових проривів та зростання. Очікується, що в компаніях керівники відділів, наукові співробітники, відділи маркетингу, менеджери з управління персоналом також матимуть успіх у відносинах з людьми. Їх просять використовувати людські стосунки, щоб вислухати та зрозуміти проблеми персоналу, з яким вони працюють.
Усі, хто працює у сфері досліджень, консалтингу, реклами та зв’язків з громадськістю, повинні мати можливість легко спілкуватися з людьми.
4- Знати комп’ютерні програми
Використання комп’ютерів та знання різних програм є важливими для отримання роботи та просування в деяких секторах. Знання лише конкретних мов на комп’ютері може бути достатньо для виконання цієї роботи. Прикладами таких програм є C ++, Java, HTML, Visual Basic, Unix та SQL Server.
5- Навчальні та тренувальні здібності
Освіта набуває великого значення у розвитку та зростанні сучасних суспільств. Не тільки освіта, а й здатність передавати знання є більш помітними в деяких предметах. Люди, зайняті в компаніях, що працюють у галузі освіти, соціальних послуг, управлінського консалтингу та торгівлі, повинні мати можливість розумно вчитися та навчатися.
6- Навички математичних предметів
Цю здатність переважно шукають у компаніях, що працюють у медичній та інженерній областях. Оскільки вони в основному працюють у галузі природознавства та математики, перевагу надають тим, хто є кваліфікованим у цій галузі.
7- Майстерність управління грошима
«Вміння розпоряджатися грошима» має важливе значення для всіх людей. Крім того, хороше управління грошима допомагає жити добре на пенсії. Ті, хто талановитий у цій галузі, є інвестиційними експертами, краще розуміють питання страхування та бухгалтерського обліку та швидше прогресують у своїй кар’єрі.
8- Управління інформацією
Ми живемо в епоху інформації. Виникла концепція економіки інформаційних технологій. «Управління інформацією» почали визначати як важливий критерій на робочих місцях. Тому ті, хто працює у таких предметах, як системні аналітики, інформаційні технології, телекомунікаційна інженерія, повинні мати високий рівень навичок управління знаннями.
9 - Здатність до іноземної мови
Ще однією суттєвою вимогою у світі бізнесу є здатність розмовляти іноземною мовою. Кожна країна може спілкуватися між собою на світовому ринку. Імпорт-експорт здійснюється між країнами та компаніями. З цієї причини ті, хто володіє іноземними мовами, можуть знайти можливості працевлаштування у зовнішній торгівлі. Останнім часом російською, японською, китайською та німецькою мовами стали показані мовами, якими слід говорити найбільше.
10 - Навички управління бізнесом
Одним із найвідоміших слів у світі бізнесу є правило "бізнес є бізнес". Коли роботу потрібно виконати, чим краще вона виконана, тим більше успіху досягається. Компанії, які хочуть досягти успіху, повинні добре розуміти та управляти своїм бізнесом. Найважливіше завдання тут лягає на менеджера компанії. Люди зі спеціальними навичками управління бізнесом можуть досягти успіху. Система пропонує рішення у галузі досліджень та фінансів, і вони можуть досягти більшого.
Джерело: yenibir.com